******有限公司薪酬绩效咨询服务采购项目（第二次）比选公告

******有限公司对薪酬绩效咨询服务采购项目（第二次）进行竞争性比选，欢迎有资格的单位参加竞选。

一、项目概况与采购范围

1.比选范围：******有限公司薪酬绩效咨询服务（含薪酬激励机制设计和绩效管理系统的设计工作）采购。

2.项目概况：竞选人负责按照比选人要求提供薪酬绩效咨询服务，服务内容包括但不限于以下：

（1）提供垫江明洁公司薪酬绩管理诊断报告

（2）薪酬激励机制设计

①岗位等级表：开展岗位价值评估，建立岗位等级表，将职业通道与岗位等级进行对应。

②薪酬水平设计：收集行业市场薪酬数据，根据公司发展要求界定公司薪酬激励水平，设计薪酬带宽、薪酬结构和福利，优化薪酬激励模式。

③薪酬待遇改革：设计薪酬待遇改革机制，明确薪酬待遇改革的考虑因素，按照相应的原则完成现有员工的薪酬待遇改革，控制薪酬总额。

④薪酬管理制度：设计薪酬管理制度，明确薪酬的责任分工、类型与结构、核算与发放等内容，对薪酬进行规范管理。

⑤成果汇报与确认：形成规范的薪酬激励机制，向公司高层汇报确认。

（3）绩效管理系统的设计

①关键绩效指标提炼及分解：根据公司发展要求及计划安排，提炼公司级绩效指标并进行分解，落实到相关部门，结合部门职责提炼绩效指标，并分解至相应的岗位。

②编写绩效考核表：指导各部门编写绩效考核表，选择关键绩效指标，设定目标值及评分标准，建立指标数据收集渠道，确保考核依据充分。

③绩效运作体系设计：明确绩效管理各类角色的承担者以及具体职责，明确考核关系，考核周期等，建立绩效体系运行机制。

④绩效管理制度：编写绩效管理制度及流程，推动绩效管理体系进入试运行，通过试运行进行优化。

⑤成果汇报与确认：最终形成公司科学的绩效管理机制，向公司高层进行汇报确认。

（4）在该项目结束后1年内无偿为垫江明洁公司提供薪酬、绩效管理相关的咨询指导等服务。

3.项目地点：比选人指定地点。

4.本次比选项目合同估算金额：人民币15万元（含税）（大写：人民币壹拾伍万元）。

5.服务期限：自合同签订之日起4个月内。

（1）制定方案阶段：第一个月为该项目的方案制定阶段，方案的制定应符合比选人企业实际，并能通过比选人及比选人的上级单位审核。

（2）实施落实阶段：第二个月为该项目的实施阶段，中选人应负责项目成果的实施落地。协助比选人平稳、有序地推动上述方案的落实及后续的相关配套服务。第三个月及后续时间原则上为项目的跟踪及配套服务时间。

上述时间安排可根据工作进度适当微调，核心目标是项目成果贴合比选人企业实际，方案可执行、可落地，实施过程中平稳、有序，并有利于企业的长远发展和市场化转型。

二、资金来源

资金来源：业主自筹

三、竞选人资格要求

（一）基本资格条件（竞选人自行提供诚信声明）：

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（二）特定资格条件：

1.竞选人须具有独立法人资格。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供营业执照复印件（事业单位提供事业单位法人证书复印件）并加盖竞选人单位公章。】

2.本项目竞选人不得与其他竞选人存在关联关系，否则均按否决竞选处理。

【①提供是否与其他竞选人存在关联关系的承诺书原件（格式自拟）并加盖竞选单位公章；

②竞选人应自行登录“国家企业信用信息公示系统（******/）”，查询“股东及出资信息”。并在竞选文件中提供查询结果截图或“国家企业信用信息公示系统（******/）”生成的企业信用信息公示报告（若提供查询结果截图，截图内容须清晰显示包括网站名称、单位名称、截图日期等内容；若提供企业信用信息公示报告，则需提供公示报告关键页（须至少包括报告生成时间、股东及出资信息等），提供的截图或报告须加盖竞选人单位公章。

③事业单位只需提供承诺书】

注：上述所需提交的相关证明材料均为扫描件（原件或者复印件的扫描件均可），且必须清晰可辨。上述条件有一条不满足的，作否决竞选处理。

（三）本项目不接受竞选人以联合体形式参与竞选。

四、比选文件获取时间及地点

有意参与竞选的单位，请于2024 年 11 月 5 日至 2024 年 11 月 8 日止，每天上午 9：00时至11:30时，下午14:00时至17:00时，按照下面两种方式的任意一种进行报名。

1、现场购买：竞选人须提供加盖公章的营业执照扫描件、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书及本人身份证原件至（工作日期间）至重庆市江北区五简路重咨大厦B座301室获取比选文件。

2、快递邮寄：竞选人须提供加盖公章的营业执照扫描件、法定代表人身份证明书扫描件、法定代表人授权委托书扫描件发送至******，然后代理机构将纸质版竞争性比选文件邮寄至竞选人（邮费自理）。

比选文件售价 200 元/套，售后不退。未购买竞争性比选文件的竞选人，比选人和代理机构将不予接收其竞选文件。

注：

（1）法定代表人（负责人）授权委托书（如有）或法定代表人（负责人）身份证明书中须明确体现参与比选项目名称，并包含法定代表人（负责人）或委托代理人（如有）的身份证复印件；

（2）法定代表人（负责人）购买比选文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人购买比选文件的除提供法定代表人（负责人）身份证明外还须提供授权委托书。

五、比选文件的质疑和澄清

1. 质疑截止时间：竞选人在收到比选文件后，应仔细检查比选文件的所有内容，如有残缺或文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在 2024 年 11 月 8 日17：00时前以书面形式（须加盖竞选人公章）向比选人或比选代理机构提交质疑，质疑文件发送至QQ邮箱地址：******